您现在的位置是：首页 > 互动交旅 > 人才招聘人才招聘
广安交投集团2021年内部竞聘公告
发布时间：2021-02-25作者：来源： 点击：
因工作需要，拟面向集团系统内部在职正式职工公开竞聘法务合约部副经理或高级主管1名，现将有关事项公告如下：
一、竞聘原则
（一）党管干部；
（二）德才兼备、以德为先、任人唯贤；
（三）民主、公开、竞争、择优；
（四）事业为上、人岗相适、人事相宜；
（五）公道正派、注重实绩、群众公认；
（六）依法依规办事。
二、竞聘岗位职责
（一）主持本部门全面工作；
（二）承担集团内部规范性文件、对内对外合作协议、合同、规章制度等起草及合法性审查；
（三）参与集团各类诉讼案件的法律事务，起草、审核各种法律文书，负责指导集团及旗下企业各项法律咨询及法律事务工作，合同执行的监督检查，企业经营管理的法律风险管控。
三、报名条件
（一）基本条件
1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。
2.热爱法务工作，具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。
3.敢于担当，开拓创新，乐于奉献，具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质；
4.集团现有在册正式职工。
（二）报名资格
除满足基本条件以外，还应满足以下资格要求：
1.大学专科及以上学历，法律相关专业（特别优秀的，条件可适当放宽）；
2.竟聘副经理的，从事法务或采购相关工作4年及以上；竟聘高级主管的，从事法务或采购相关工作3年及以上。持有司法执业资格证书者优先聘用；
3.熟悉企业的法律事务管理工作，熟悉、掌握各类与企业经营管理相关的法律法规，熟悉企业商务谈判、合同管理、诉讼案件及纠纷的处理；具备企业法律事务的逻辑判断和分析能力，外部事务的公关能力；
4.具有较强的工作协调能力。
四、竞聘时间
2月下旬—3月下旬（具体时间以工作安排为准）。
五、竞聘程序（具体时间以工作安排为准）
（一）宣传动员
在广安交投集团官网发布内部竞聘公告，并下发内部竞聘工作方案。
时间：2021年2月25日。
（二）组织报名
1.对符合条件的人选，采取现场自愿报名。
2.凡有意报名者，由本人如实填写《广安交投集团2021年内部竞聘报名及资格审查表》，在规定报名时间内提交至集团党群工作部，应聘资料恕不退还。
3.报名者如因填报信息有误、隐瞒有关情况或者提供虚假信息影响考试及考试结果的，所造成的一切损失由报名者本人承担；
报名时间：2021年2月25日至2021年3月11日18：00。
（三）资格审查
根据报名人员提交的报名表等资料，对报名人员进行资格初审，初审合格人员经竞聘工作领导小组审核后，在集团官网公布参加笔试人员名单。竞聘岗位与报名人数比例法务合约部副经理应不低于1：2、高级主管应不低于1：3。
时间：2021年3月12日。
（四）笔试
通过资格审查的报名人员参加笔试考试，笔试内容为案例分析，考察竞聘人员判断与决策、解决问题等能力。笔试满分100分，笔试成绩按30%计入总成绩。
笔试时间：2021年3月15日。
笔试地点：另行通知。
（五）竞聘演讲
参加笔试的竞聘人员按抽签顺序依次参加竞聘演讲。演讲内容包括演讲者个人基本情况（含工作总结）、对竞争岗位的认知、竞争岗位工作规划等，演讲时间不超过10分钟。
评委由内部竞聘工作领导小组成员组成（视具体情况可增加评委人数）。对参与演讲的竞聘人员按百分制当场评分（在计算平均得分值时小数点保留到2位）。演讲分数满分100分，按30%计入总成绩。演讲合格分数线为80分（即得分80分及以上视为通过，80分及以下者自动淘汰）。
时间：2021年3月16日。
（六）民主测评
参会人员对参加竞聘演讲人员进行民主测评。测评人员采用不记名方式进行测评，以优秀票数占比计算民主测评分数，民主测评分数按20%计入总成绩（优秀票数占比＊20）。
参会对象：1.集团领导班子成员及集团聘请的法律顾问；
2.子分公司主要负责人及分管法务工作领导班
子成员，集团部门负责人；
3.集团法务合约部、子分公司、项目部法务
工作部门负责人及工作人员。
时间：2021年3月16日。
（七）组织推荐
集团领导班子成员根据竞聘演讲和民主测评情况，进行组织推荐。组织推荐占总成绩20分，其中A票（集团党委书记、董事长使用）6分；B票（集团党委副书记、总经理和监事会主席使用）各占4分；C票（集团领导班子其他成员使用）各占2分。
时间：2021年3月16日。
（八）确定拟任候选人
集团党委根据参加竞聘人员的总成绩（总分100分=笔试30分+竞聘演讲30分+民主测评20分+组织推荐20分），按总成绩由高到低排序以1：1的比例确定拟任候选人选（列入拟任候选人选的，其民主测评和组织推荐有分值票的人数均应超过半数）。
时间：以工作安排为准。
（九）组织考察
对拟任法务合约部副经理候选人选的德、能、勤、绩、廉和忠诚干净担当等情况进行全面考察。对考察不合格造成的岗位空缺，按竞聘总成绩从高到低等额递补。
时间：以工作安排为准。
（十）研究、公示、试用、聘用
考察合格后，经集团党委会研究决定，按竞聘计划数确定拟试用人选，并在集团官网公示栏公示5个工作日。公示期满无异议，办理岗位试用手续，并报市国资委党委备案，副经理试用期一年，薪酬按集团规定执行。试用期满经考核合格者正式聘用；确实难以胜任者，退回原工作岗位。
时间：以工作安排为准。
六、纪律与监督
为确保本次内部竞聘工作公开、公平、公正进行，集团监事会、纪委对本次内部竞聘全过程进行监督。本次内部竞聘设置监督电话，欢迎社会各界予以监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，无条件取消聘用。
监督电话：0826-2223879
七、其他
（一）集团享有对本次竞聘工作所有解释权。
（二）报名人员对自己提供的材料的真实性负责，如发现任何作假行为或隐瞒不报行为，一经查实，无条件取消聘用。
（三）联系地址：广安市广安区迎宾大道299号广高新城写字楼A幢15楼党群工作部（广安交投集团）。
联系电话：0826-2619110
附件：
广安交投集团
2021年2月25日