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为切实保障公司和员工合法权益，增强员工归属感和凝聚力，防范劳动关系风险，强化员工队伍建设，2024年4月—6月，集团开展了2024年上半年劳动合同续签考核工作。

针对劳动合同期满员工，集团人力资源部统一组织续签考核述职，集团领导班子以及部门员工对相关人员上一个劳动合同期限内德、能、勤、绩、廉表现情况进行了民主测评，综合形成了考核结果。最终，6名考核结果为合格及以上员工与集团成功续签了无固定期限劳动合同。

每一位员工都是公司的宝贵财富，是推动公司不断发展的强大动力。下一步，集团人力资源部将继续关注员工的职业发展需求，坚持以人为本，尊重个体差异，构建多元化的职业发展通道，让每个人都能在最适合自己的岗位上发光发热。