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为进一步规范集团劳动用工管理，降低劳动用工法律风险，构建和谐劳动用工关系，7月23日，集团举行劳动用工风险防范专题培训班，集团财务总监吕玲出席并讲话。各子分公司主要负责人、分管人事领导班子成员、各项目部经理、人事部门负责人及经办人员、集团总部相关部门共70余人参加了培训。

此次培训邀请了四川爱众律师事务所向文全同志授课。向文全结合集团劳动用工管理实际，从劳动关系管理者的思维模型、劳动用工关系建立、劳动用工关系履行、劳动用工关系解除与终止四个方面，重点讲解了新时期下的人力资源合规管理，深入浅出地讲解了劳动用工过程中各类风险点，并结合实际案例，详细剖析，以案释法，指导企业灵活解决在劳动用工实践中碰到的问题，控制风险，避开雷区。培训内容实操性及适用性强，增强了人力资源管理从业人员劳动用工法律法规意识和人力资源管理人员的业务能力，提升了企业劳动用工管理中的风险管控能力和劳动用工风险防范水平，让大家收获颇丰。

培训会上，集团财务总监吕玲也提出了相关要求，各级领导干部、人力资源管理人员要自觉、主动提高用工风险防范意识，加强应对劳动用工风险的能力；要结合企业实际，认真梳理劳动用工关系的各个环节，确保合规合法；要积极发挥好沟通员工的桥梁和纽带作用，不断提升自身综合素养和管理知识水平，努力构建和谐劳动用工关系，推动人力资源管理工作再上新台阶，助力集团高质量发展。