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理思路、明方向、鼓干劲
集团召开“2019年怎么看?2020年怎么干?”务虚会议
发布时间:2019-12-23作者:来源: 点击:
12月18日,集团召开“2019年怎么看?2020年怎么干?”务虚会议。集团党委书记、董事长杨毅主持会议,集团在家领导班子成员,各子分公司、集团各部门主要负责人参加会议。
会上,参会人员通过汇报、探讨、点评等方式,全面盘点了2019年度集团各业务板块工作开展情况。2019年,集团发挥资源集聚效应,突出凸显主营业务,强势推动战略整合,“4+1”体系初步形成,工程建设、地产开发、建材产业、实业经营、交通运输五大业务板块竞相发展,全年预计实现利润总额约9000万元、上交税费4300万元,可望圆满完成年度目标任务,但底子薄、制约多、人才缺等问题客观存在,一定程度上阻碍了集团高质量发展进程。
党委书记、董事长杨毅站高谋远、立足全局,对2020年怎么干提出了发展思路,明确了发展方向:交投集团将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢记“国企姓党”,深入贯彻市委各项决策部署,在做强主业上下功夫,在优化机制上做文章,在转变作风上花力气,进一步夯实高质量发展根基。一是强推建设主业。加快推进广邻快速通道、华蓥山乡村振兴示范区主通道等重点工程建设,新开工建设广武快速通道、官盛新区“一湖一路”等。高标准打造神龙山组团,加大神龙山组团主干道实施及C-26、C-31地块周边基础设施打造,实质启动房地产开发,力争2020年国庆节实现开盘。二是深化产业发展。完善建材产业格局,拓宽直供机制领域,全力参与市场竞争,抢占机制砂、建筑废弃物回收利用发展先机,彻底摆脱“同质化”竞争的被动局面;用好用活公共性资产和特许经营权,推进智慧城市、新能源充电桩建设,充分利用地域、交通、资本优势,完善旅游集散中心功能定位;平稳过渡出租车换新,优化公交专线持续推进“交通+旅游”融合发展。三是加速创新突破。实行内部培养和外部引进相结合,推行职业经理人制度;建立健全实用性人才发展体系,畅通企业内部员工流动渠道;建立标准管理体系,对标大型国企,探索建立项目代管或共建机制,推动公路和市政一级资质升级工作,构建管理一体化信息平台,减少管理成本,为集团高质量发展提供有效支撑。