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2017年5月26日下午，杨毅董事长率集团在家领导和各部门主要负责人，在四楼会议室与参加2017年度第一次公开招聘入职培训的全体新员工集体见面并发表重要讲话，殷切希望全体新员工以新身份、新状态、新气象，争做“七有”交投新人。姚建国总经理主持见面会。



 

杨毅要求，全体新员工要珍爱新选择，热爱新交投。当前，广安交投集团正处在蓬勃发展、快速崛起的战略机遇期，拥有一支务实勤奋、敬业奉献、团结和谐的班子队伍，拥有一个戮力同心、干事创业、公平干净的良好环境，拥有比较优厚的社会保障和即将改善的办公条件，希望全体新员工爱交投如爱家庭、爱同事如爱家人、爱事业如爱家业，全身心投入奉献，共同创造交投辉煌。

杨毅强调，全体新员工要站在新起点，谋划新人生。“发展必须依靠员工、发展成果必须与员工共享”是广安交投集团始终坚持的核心理念。广大交投人不仅是利益共同体，更是命运共同体。全体新员工一定要定好位，做到明确目标、矢志不移，在交投一天，就好好干一天，不留遗憾、不留后悔、不走下坡路；一定要多学习，做到潜心积累、厚积薄发，特别要向前辈、书本和身边典型学习；一定要勤做事，做到珍惜机会、埋头苦干，努力用自己的双手，把握和创造更多出彩的机会。



 

杨毅指出，全体新员工要立足新岗位，做出新业绩。时刻牢记“平凡人是可以干出不平凡的事业的”“卓越是可以学会的”。养成干事创业的综合素质，始终坚持积极主动的工作态度、克难攻坚的坚强毅力、雷厉风行的工作作风和严谨认真的自律意识；养成忠诚担当的责任意识，忠诚为先，业绩为重，说过的话行动证明，做过的事勇于承担，想方设法做好分内工作；养成开拓创新的改革勇气，紧跟发展大势，勇立时代潮头，积极融入广安交投创新创造的滚滚洪流。

杨毅最后强调，全体新员工要用好用活广安交投的新平台，积极锻炼，努力成长，做“七有”交投新人：有明确的人生目标；有满足敢为要求的知识技能；有良好的沟通协调能力；有善于合作共事的胸襟；有崇高的道德修养；有健康的体魄；有突出的工作业绩。